為進(jìn)一步方便企業(yè)招聘各種管理人才及專業(yè)技術(shù)人才，減少企業(yè)在招聘中時(shí)間、精力、財(cái)力的耗費(fèi)，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)專業(yè)性強(qiáng)、信息面廣、人才庫(kù)容量大、人才資源豐富的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)和人才牽線搭橋，加快企業(yè)的改革和發(fā)展，造就人才個(gè)人價(jià)值。針對(duì)企業(yè)發(fā)展的需要，我公司特推出代理招聘業(yè)務(wù)。本業(yè)務(wù)充分利用我公司的各種優(yōu)勢(shì)，并結(jié)合各種渠道（如招聘會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)、海報(bào)、招聘專欄等）發(fā)布招聘廣告，為貴單位搜集 、推薦、代招所需專業(yè)人才。并根據(jù)每個(gè)求職個(gè)人的簡(jiǎn)歷、所學(xué)專業(yè)、工作年限、具體工作要求、月薪報(bào)價(jià)、個(gè)人素質(zhì)等做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果交于單位，供其參考，以便達(dá)到預(yù)期的招聘效果。
另外，下列幾點(diǎn)也是人才招聘的好處：
一、人才來(lái)源渠道廣泛
全程教育網(wǎng)有專業(yè)性強(qiáng)、信息面廣、人才庫(kù)容量大、人才資源豐富的優(yōu)勢(shì)。我們與全國(guó)范圍內(nèi)的眾多高校、大中專院校、中技學(xué)校以及各行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有良好合作關(guān)系，并結(jié)合各種渠道（如招聘會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙、招聘專欄等）發(fā)布招聘廣告，可保證為委托單位搜集、推薦、代招所需專業(yè)人才。
二、簡(jiǎn)化流程
根據(jù)企業(yè)提供的資料，進(jìn)行科學(xué)、專業(yè)的分析，定位人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)性特征、行為風(fēng)格、專業(yè)技能、工作履歷、以及形象氣質(zhì)等方面的要求，為企業(yè)選送對(duì)口的專業(yè)人才。企業(yè)只需提出需求，確認(rèn)人才結(jié)果，可以節(jié)省中間的篩選、面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量工作時(shí)間。不用再去吵鬧擁擠的人才招聘現(xiàn)場(chǎng)擺攤設(shè)點(diǎn)、不用再去審核淘汰不適宜的應(yīng)聘者的資料，您將享有專業(yè)化分工帶來(lái)的更低資本、更高收益。
三、降低成本
用人單位參加一次普通現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的成本，通常至少要100元，還不一定能夠招聘到合用的人才。在報(bào)紙招聘版上刊登信息，至少也需要幾百元，是否能招到滿意人才，都得不到保證。通過(guò)我們的服務(wù)，成本可明顯降低。
四、降低風(fēng)險(xiǎn)
選擇代理招聘，有效避免人才因不適合企業(yè)發(fā)展而被辭退，專業(yè)人事服務(wù)吸取國(guó)內(nèi)外豐富經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高工作效率。
五、人才再生
為了避免新員工不能適應(yīng)工作需要、企業(yè)要重新招聘人才，我們將為企業(yè)提供后備人才，供企業(yè)再次選擇。在保用期內(nèi)，如新員工不能適應(yīng)工作需要、或所推薦人員離職，企業(yè)要重新招聘人才，我們將為企業(yè)提供后備人才，供企業(yè)再次選擇，減少企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)